7月19日，，，，，为期7天的w66利来国际电子集团2022年新员工集训圆满竣事，，，，，来自集团本部、股份本部、威思顿、海颐、国研、国网中电、玉麟、瑞创达、；；；；裙镜244名新员工加入了本次集训。。本次集训在线下课程的基础上，，，，，接纳了数字化学习方法，，，，，逐日签到、随堂考试、讲师评估等均在“w66利来国际精进云学院”完成，，，，，在降低培训组织压力的同时，，，，，也便于各个组织对学员参训数据举行实时统计剖析。。
杨总致辞
集团公司党委书记、董事长、总司理杨恒坤开启了新员工入职培训第一课。。杨总连系国际海内的时势政治与一样平常事情生涯中的案例，，，，，给新员工深入浅出地解说了精进模式以及w66利来国际的数字化战略。。杨总勉励新员工进入w66利来国际后要养成优异的习惯，，，，，不怕受苦、一连学习，，，，，一直提升自己跨专业、跨行业的学习能力，，，，，自动学习芯片、云、大数据、算法和人工智能等数字化手艺，，，，，连系本职事情，，，，，边学、边用、边立异。。最后杨总嘱咐新员工：心态决议态度，，，，，态度决议未来，，，，，希望每一位新员工起劲起劲，，，，，为w66利来国际的数字化战略的实现孝顺自己的实力，，，，，在为客户为企业创立价值的同时，，，，，也提升小我私家价值。。
丁总先容企业概况和未来生长趋势
集团公司副董事长、股份公司董事长丁振华系统讲述了集团公司概况、生长历程，，，，，并对行业生长趋势举行了展望。。丁总给新员工详细先容了“双碳”和“数字化”战略下，，，，，清洁能源使用、新型电力系统构建、能源互联网、智慧都会等典范应用场景。。丁总最后勉励新员工要继续传承w66利来国际人立异、敬业、协同的精神，，，，，配合推动w66利来国际数字化转型，，，，，早日告竣“双碳愿景”。。
李书记解读w66利来国际的企业文化
集团公司党委副书记、工会主席李成山连系互动游戏和w66利来国际身边的模范案例，，，，，对“立异、激情、协作、诚信”的w66利来国际企业文化举行了生动剖析与解读，，，，，李书记勉励新员工，，，，，要多向身边优异模范学习，，，，，扎实做事诚信做人，，，，，让w66利来国际企业文化在新生代中焕发新的活力。。
新员工旅行实验展示中心
为使新员工更直观相识公司，，，，，强化团队意识，，，，，本次培训还安排了实验展示中心旅行和户外拓展团建训练。。
户外拓展
本次培训内容涵盖公司概况、企业文化、精进模式、质量、清静、知识产权、职业生长治理、职场入门事情法、电力系统基础、角色转换、情绪与相同、职场礼仪等内容，，，，，并约请了公司营销、研发、工程的营业主干，，，，，为新员工分享小我私家生长与斗争历程。。
2022年校招新员工大合影
为做好本次新员工入职培训事情，，，，，公司向导和精进学院高度重视，，，，，对课程设计、培训师资、授课质量、资源支持、组织事情等均提出了严酷要求，，，，，在各加入部分、单位和培训讲师的配合起劲下，，，，，使培训抵达了预期目的，，，，，取得了优异效果。。下一步，，，，，这些新员工将奔赴各自事情岗位，，，，，在w66利来国际电子辽阔的舞台上施展自己的智慧才智，，，，，实现人生价值，，，，，与公司配合前进。。
